兴化| 湟中| 阜新蒙古族自治县| 孟连| 饶河| 贵南| 合山| 武强| 襄樊| 温泉| 西乡| 曲阜| 南丰| 峡江| 麻山| 沽源| 遵义市| 武进| 天安门| 盘县| 呼图壁| 水城| 涞源| 福州| 麦积| 集安| 郧西| 古浪| 札达| 靖远| 武山| 科尔沁左翼后旗| 芒康| 万年| 重庆| 徽县| 双流| 安平| 焉耆| 东台| 镇沅| 新沂| 邕宁| 东阿| 石门| 通渭| 宣恩| 横峰| 宜君| 辛集| 两当| 平乐| 莒县| 五营| 昂昂溪| 宁陕| 石拐| 汨罗| 武鸣| 嵩县| 澎湖| 莲花| 华蓥| 绥德| 杜尔伯特| 东光| 那坡| 天池| 齐河| 会泽| 汉沽| 雷波| 桂阳| 巴中| 云霄| 郾城| 高平| 广宗| 德保| 四子王旗| 常州| 修文| 莱西| 神池| 石渠| 吉县| 子洲| 林芝县| 晋城| 长兴| 化德| 松桃| 苏尼特右旗| 遂川| 克什克腾旗| 光山| 绥滨| 五寨| 永泰| 宜章| 扎兰屯| 连云港| 宽甸| 麦积| 龙陵| 鞍山| 闻喜| 金溪| 碌曲| 临清| 宜君| 庆云| 张掖| 城口| 敦煌| 仁布| 六合| 酉阳| 环县| 洪雅| 江永| 乌审旗| 海沧| 双辽| 石景山| 北戴河| 龙岗| 木兰| 庐江| 玛多| 沁源| 邹平| 张家口| 尼玛| 藁城| 赣县| 金山屯| 吉水| 宝坻| 辽源| 鹤壁| 乾安| 沙圪堵| 夏津| 林芝镇| 南山| 秭归| 巴青| 华山| 宁远| 宽甸| 宁陵| 民乐| 新兴| 白城| 河津| 巴南| 合水| 松阳| 旌德| 本溪市| 灵川| 张家口| 阿克塞| 德惠| 玛沁| 宽城| 静海| 襄城| 偃师| 永城| 沁源| 桦甸| 蒙自| 伊宁市| 阳城| 信宜| 常山| 涉县| 大丰| 西盟| 汤阴| 来凤| 安化| 饶阳| 大田| 大名| 文山| 裕民| 扎兰屯| 井陉| 托里| 岳西| 巩留| 宜兴| 武宁| 兴平| 山海关| 内丘| 定襄| 头屯河| 白玉| 太原| 兴山| 辉县| 福海| 甘洛| 许昌| 永丰| 霍邱| 洛隆| 海林| 白云| 孝昌| 光泽| 小金| 峨眉山| 卓尼| 陈仓| 平遥| 浪卡子| 布拖| 秀屿| 大足| 含山| 聂拉木| 浦北| 建瓯| 兴文| 基隆| 江陵| 措勤| 师宗| 内黄| 铜川| 禄丰| 翁牛特旗| 滨州| 科尔沁左翼中旗| 大庆| 和龙| 富平| 温泉| 泸县| 新田| 句容| 富顺| 五华| 云县| 青州| 康定| 宁武| 阳谷| 柳河| 漯河| 顺平| 澄海| 平泉| 富平| 商城| 吕梁| 威远| 新郑| 进贤|

白金经典ACT《猎天使魔女》游侠LMAO汉化补丁发布

2019-03-25 13:49 来源:中国经济网陕西

  白金经典ACT《猎天使魔女》游侠LMAO汉化补丁发布

  铅会对多种器官产生毒性,而以前的研究认为,相对较低含量的接触是安全的,纽约伊坎医学院教授菲利普·兰德里根说,这一分析得出的主要结论就是,铅对心血管疾病导致死亡的影响比以前认为的要大得多。在市值高达万亿美元的中国A股市场,散户在交易总额中所占比例达到80%。

7月16日报道外媒称,据路透社7月16日报道,基于美国线上数据的初步销售预估显示,AppleWatch4月推出后销售不佳,供应紧缺以及大多数买家购买的是低端的运动款可能是部分原因。报道称,经过赖斯大学速度最快的两台超级计算机数月的计算后,沙赫萨瓦里和赖斯大学研究生赵朔(音)发现了在氮化硼中储存氢的最优结构。

    北京时间24日上午,从安克雷奇传来令人欣慰的消息,留在那里治疗的旅客已脱离危险、出院,她将和女儿一起继续前往纽约。因此,同时进行有利于骨组织生成的运动项目将有利于在骨骼生长发育的关键时期促进骨形成。

  而且,加密货币如今已带来其他方面的风险,例如协助消费者和投资者逃税、洗钱。环保部门预计,今天白天京城有轻度污染,明天将达中度污染;到下周二、三,进一步加重到5级重度污染。

  由于胡先生已经加入西班牙国籍,2010年4月份,他用妻子叶女士护照复印件开设银行账户,并与叶国强讲好资金汇入该账户,开户后即将银行卡给叶国强,“叶国强当时说钱进进出出的图个方便。

    通过川陕两省共同努力,2017年5月6日21时,西湾水厂取水口水质铊浓度达标;7日18时,广元市恢复正常供水;9日,锁定肇事企业陕西省汉中市宁强县汉中锌业铜矿有限责任公司(简称汉锌铜矿),立即采取措施切断污染源头;10日20时起,嘉陵江各监测点位水质全面稳定达标。

    事件调查组经调查认定,汉锌铜矿违法加工多膛炉烟灰原料,违法排放生产废水是造成此次重大突发环境事件的直接原因。  保存大脑:屡获大奖  虽然“备份大脑”的想法对普通人来说很疯狂,但Nectome的创始人麦金太尔并不是疯子,而是一位颇有建树的年轻科学家,一直以来与麻省理工顶尖的神经科学家博伊登进行研究合作,并曾担任“二十一世纪医学”公司的首席科学家。

    法院一审驳回叶女士的起诉。

  两年前的另一项研究还显示,对于16至34岁的年轻人和成年患者,利用表没食子儿茶素没食子酸酯的疗法有效且安全。  对抽检发现的不合格产品,第一时间通报属地监管部门开展核查处置,严厉打击违法违规行为,及时下架封存、召回不合格产品,最大限度控制产品风险。

  科学技术部对外保留国家外国专家局牌子。

    负责人表示,歼10系列飞机的研制成功,使中国空军的主战武器装备实现了从第二代到第三代的跨越,使中国空军装备水平跨入世界先进国家行列,极大地缩短了与国外的差距,并为第四代飞机研发提升了工业基础、夯实了技术储备、培养了创新型人才,积累了管理经验,积蓄了后发力量。

  与此同时,我国强化预警信息发布,国家突发事件预警信息发布系统汇集16个部门76种预警信息,22个省级、183个市级、683个县级政府成立突发事件预警信息发布中心;发展卫星移动通信、北斗卫星、海洋广播电台等多样化预警信息发布手段,气象灾害预警发布时效由10分钟缩短到5—8分钟;预警覆盖率达%,比2016年提高%。  通报指出,2017年,全国共发生突发环境事件302起,较2016年下降%。

  

  白金经典ACT《猎天使魔女》游侠LMAO汉化补丁发布

 
责编:
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  社会  >  社会与法
未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款
稿源: 人民日报   2019-03-25 07:45:00报料热线:81850000

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

稿源: 人民日报 2019-03-25 07:45:00

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静